临沂宇顺动力机械有限公司
生产:汽缸体,汽油机,小型汽油机,小型汽缸体,适应园林机械植保机械等各个领域
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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一、 人才战略:德为先、才为上,量才适用、唯才是举
 
1. 人才标准:
a) 德才兼备,能力重于学历、价值来自业绩
b) 学习力、执行力、创造力
c) 善于发现问题、解决问题的人,就是合格的人才
2. 用人理念:
a) 人力资源是公司的资源,是公司为宝贵的财富

b) 人人有舞台,人人能登台
c) 人尽其才,量才适用
3.干部任用标准:
a)大胆使用敢想、敢管、敢闯、敢为人先的干部。
b)将欲治人,必先正已。廉能生威,勤能制胜。
c)公司实行公开竞争上岗的办法,鼓励有能力、愿上进的员工脱颖而出。

二、 人力资源管理理念:
 1. 选人标准:一个的人才首先应该正直、诚实、富有自我奉献精神,同时还要具备开展工作所的基本技能。不唯学历认能力,不唯年龄认业绩,不唯智力认素质。
2. 用人理念:企业宝贵的资源是人,只要是人才,只要有能力,在宇顺一定能找到合适的位置。知人善任,人尽其才.
3. 育人理念:培训是给予员工好的福利。公司充分考虑员工的现实能力和潜在能力,为员工提供职业生涯规划,为其提供适宜的培训、进修机会,鼓励员工通过学习、深造,不断提高自身综合素质。
4. 留人之策:根据员工的工作能力和工作表现,公司不仅为人才提供具有竞争力的薪资待遇,还为其提供充分的发展机会及施展才华的舞台,让人才拥有与职权相对等的必要资源去完成分派给他们的任务。公司尊重知识,尊重创造,以不同形式肯定员工的工作价值。

 
 
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